二十四局安徽公司纪委抓“关键少数”有实招

来源:本站原创?作者:张玲玲??时间:2019-07-22?【字体:??

近日,二十四局安徽公司纪委组织召开会议,通报了上半年纪律审查中发现的4个典型案例,观看了视频动画《漫画说规矩》。率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵。近年来,为落实全面从?#29616;?#20826;政治责任,该公司纪委通过盯紧 “关键少数”引领“绝大多数”,发挥了纲举目张、执本末从的良好效果。

签订廉政承诺,纪律规矩记心间

每年年初组织领导干部结合岗位实际和各自分管的工作,写下个人在勤政廉政、遵规守纪方面的承诺事项,严格要求和提醒自己要为官清廉,干净干事,时常将廉洁纪律规定牢记心间。今年以来,公司班子成员、所属单位党政正职共签订廉政承诺76份。

教育提醒重实效,廉政警钟常敲响

利用季度生产会通报典型案例,宣讲《职工违纪违规处分规定(试行)》,组织观看警示教育片、参观警示教育基地等,定期给公司中层管理干部上“廉政课”,打“免疫针”,警醒和教育领导干部树牢拒腐防变的思想道德防线,不越法纪红线,慎用权、用好权。?#20013;?#24320;展新开项目廉洁交底、任前廉政谈话、廉政日常谈话,及时指出领导干部在思想站位、履?#23567;?#20004;个责任”、担当作为等方面存在的问题,对领导干部如何强化责任担当,履职尽责,以身作则,廉洁从业等方面提出严格要求。

述职述廉常态化,廉洁履职显担当

坚持在年末抓所属单位班子成员民主评议和机关部门负责人现场述职述廉,让“一把手”走上台来,亮出家底、直面质询,当面锣、对面鼓,形成真问真评真“出汗”,既述出了压力,也述出了实效。广大干部的责任意识、担?#26412;?#31070;、务实作风得到了明显加强,群众认可度不断提升。

精准监督问责,放大监督震慑效应

强化“三项招标”等公司制度落实情况的常态监督,开展企业领导人员及其特定关系人违规经商办企?#24213;?#39033;治理,明确“三严禁”要求,对期间发现的问题“快手?#22411;!保?#36890;报曝光。?#20013;?#24378;化反腐高压,对收到的问题线索,做到件件有着落、?#29575;?#26377;回音,以严格问责倒逼“关键少数”管党治党政治责任落实落细。


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