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                浅谈如何在社会←主义核心价值观的时代背景下建设法治企业
                时间:2015-07-30点击量:8988 文章字∏符数: 3332 分享到:

                “倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行╲社会主义核心价值观”。这是党的十八大从国家层面、社会层面及公民个人层面对新时代下社会主义核心价值观的高度提炼。法治〒是治国理政的基本方式,依法治国是社会主义民主政治的基本要求。在全∑面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的大环境下,依法依规行政、生态文明、绿色可持续已经成为国家☆发展的鲜明特色。市场经济就是法治经济,而企卐业作为市场经济的微观主体,必然要在法律的框架内运营,应当说,建设法治企业是工业经济践行社会主义核心价值观的时代要求和必然趋势。当下建设法治企业应该着※重做到以下几点:

                一、领导重视,目标明确,提高干部职工学法用法的自觉性。

                首先要把普法教育和依法治企工作摆上突出位置,纳入议一頓事日程,特别是在↘强化组织领导,完善组织机构的基础上,高度重视普∏法教育工作,使依法治企工作有目标,有计划,有落实,有检查。

                1.领导冷光也是愣住了干部带头学法用法,推动普法教育工作的深入开展。领导干部带头学法用法,是影响和带Ψ 动全公司广大干部职工群众学法用法的关键。要结合年☆度生产工作任务,制定具体的管理干部年度学法计划→,对当年的学法内容做出具体安▃排。把提高各级领导干部的法律素质作为↓普法教育的首要目标,建立党委理论中心组学习制度,保证学法时间和全年学习小唯突然開口比重达到20%以上,并从每个党委委员做起,结合生产经营工作实际Ψ,有重点地︼学习〓《公司法》、《经济合↑同法》、《安全生产法》、《产品质量法》等法律ζ 知识,并组织进行一年两次的副科级以【上干部法律知√识考试。通过学习,使各级领导干部适应社会发展的要求,自觉地学会用法律的手段处理各项管理事务,提高驾驭全局的能力。

                2.注重普法教育的广泛性和多样性,开展全◇员法制宣传教育。提高全公司干部职工的法制意识和法制观念是★依法治企的重要基础。要把干部职工学法用法的广泛性和多样︽性有机结合起来,对企业经营管理人员和决策层采取专题研讨〖和专家讲座的方法,适时ξ邀请政法、环保、安监等系统的专家来公司宣讲培出現了變故训。对生产一线的倒班工人则采取集中培训的方式,利用好班前班后时间和学习会♂时间,学习一些相关法律知识。特别是要根据职工生产工作实ζ 际,分别组织《安全生产法》、《环境保护黑鐵鋼熊眼中充滿了不屑法》、《劳动法》等知识竞▅赛,使职工的参与性更强,受教育面更Ψ大。

                3.持之以恒地抓好普魏老三眼中充滿了憤怒法宣传教育,增强职工群众的全员法律意识。普法宣传教育工作是一项长期性和经常性的①工作。在开展普法学习方面,要克服片▓面认识,不做“表面文章”,首先从解决领导干部思想认识着手,在提高他们的法↑律意识上下功夫,使他们→在学法用法上达成共识。利用每月两次的党】委中心组学习会和管理提升培训会,强化普法知识和法律法规的宣传,形成貴賓立刻下了擂臺舆论氛围,从而使」干部职工的法律意识和责任感←得到进一步增强。

                二、突出重点,细化难点,保证法治教育工作的实效性。

                依法治企,就要努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变。在普法和依法治企工作中,要特别注重突出↙重点,细化难点,从而使干部职工群众收到事半功倍的学习效╲果。锦源化♂工有限公司是经历蜕变、规模激增的年轻企业,全员普遍法律素质不高,其中青年职工△占93%以上,全部是合同制∞工人。

                针对企业实际,一是要在积极宣传《劳动法》的基础上,依据《劳动法》等相关法精神卻是沒有一點異樣律法规,不断强化企业工会的作用,完善职工代表大会制度,进一步保障』职工的合法权益,增强职工的主人翁地位。通过对墨麒麟眼中也滿是憤怒新上岗的员工进行岗前培训,提高其工作岗位规范化及安全意识,努力实现“无火灾、无工伤、无事故”。在法制宣传中使规章制度得以落实,使职工利ω益得以保障。二是落实《环境保护法》,提高企业经济、社会、生态三效益。锦源雷竞技网址是大型煤雷竞技网址企业①,在实际生产中必然会产生废灰渣、废水、废气,如∏处理不当会对周边环境造成污染,公司要在认真学习《环境保护法》的基础上,投资财力、物力进行废渣、废水、废气改造,计划建设白灰制球和筒仓项目√,进一步提高污水处理能力和水平◆,整治环境污染,为社会稳定和环境保护做出应有贡献。三是学习运用《经济那就是霸道合同法》切实保障企业的正当权益,在普法教育工作中,要非常重视《经济合同法》的学习运用,并当作重点深化学习,通过聘请法『律顾问对全公司采购销售人员、中层干部进行《经济合同法》的学习培训,提高企业经〗营管理人员的法律意识,保障企业的合法经营。以《经济合同法》为依据,与客户在平等、自愿、公平的基础上建立良好的合作关系,在上下游客户中树立良好☆信誉。

                三、把握关键,常抓不懈,推进普△法工作的顺利开展。

                只有把握关◇键▼,常抓不懈,才能使普法教育和依法治企工作顺利开展。

                1.把握关键,严格考核。我们不能只确定了目标,部署了任务,落实了责任就万事大吉一陣陣藍光爆閃而起,要推进依法治企工作的顺利ㄨ开展,严格考核是不可缺少的必要措施。要坚持做到每学完一个法规,便利用班组学习时间组织进行检查验收,对成绩优秀者等飛升神界了进行奖励。在检查考核的基础@上,还可以组织普◣法知识竞赛,普法书法、漫画展览,激发广大干部职工的学习兴趣。同时,为建设法治企业,规定凡是普法教育任务没有达标的单位和◥个人,不能评ぷ为先进单位和先进个人,并把考试成绩作为提拔任用干部的重要条件,以此鞭策和激励干部职工的普法学习。

                2.不走形式,针对性强。法制宣传教育工作是一项长期性和经【常化的工作。为使此◣项工作不流于形式,不留死角,我们要√依据生产分厂和后勤服务部门情况各异的特点,合理安排普法学习。对四个分厂和七个科室,由于生产任务紧,人员难集◤中,就要求他们以自学为主,利用班前班后会和学习班时♀间自行组织学习,还请人上门定期进←行辅导,对后勤服务部门■则以开展视频教育,法制讲座为主,这就避免了普法学习出现死角的现象,而且这些教育形式和内容深▽为党员干部所接受,所喜爱,从而达到法制教育的目的。

                四、立足发展,做好结合,努力创建民主法治示●范企业。

                按照创建民主法〗治企业的相关要求,要把依法依规治企作为企业经营发展的重点,并与企业的内外部管理、制度建设、人力资源建设、企业文╳化建设、奖□ 惩考核等紧密结合,并将法制化的观念渗透到企业工作的每一△个层面。

                在建设法治企业时,我们的主要设想为:一是♀把创建民主法治企业与企业的制◎度建设结合起来。在实践中,我们需要有一套适合自身运作的规章制度,这是企业维护正常生产秩序的客观需要,是企业职工在生产技术、经营管理活动中共同遵守的熊王鄭重规范准★则。为此,我们要定期】完善《企业『重大事项决策靠法律评估制度》、《岗@位目标责任制度》、《合同管理制度》、《安全生产可是很難保持冷靜制度》、《民主决策∮制度》等。二是把建设法治企业与◥人力资源建设结合起来。企业的发展离不开高素质的职工队伍,法律素质是员工综合素质的重要组成部分。加强企业员這是屬于青木神針工队伍建设,培训员█工职业技能,建立健全人才培训的组织体系、人员配置◥和工作阵地。三是把建设法治企业与企业文化建设结合起来。创建民主法治企业绝不单纯是宣传法律知识,减少≡违法犯罪,更重要的是要在企业内部营造一种遵纪守法、依法经营、依法管理、诚信崇德的良好企业氛围。四是把建设】法治企业与员工的思想道第九殿主就不由哈哈大笑著解釋了起來德建设结合起来⊙。企业的法制教育是企业思想政治←教育的重要组成部分。企业的法制教育只有融入企业日常》的思想政治工作中才有生命力。一方面坚持用法律武器武装干部职工尤其是领导干部的头脑,让他们在坚持改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世◢界,在市场经济的大潮中经受住改革开放的严峻考验,另一方面特别注意在☆抓好安全生产的同时,为企业培养╳一支具有“四有”素质的职工队伍。

                总之,建设法治企业、依法治企是一项长期的工作,只有不断探索,不断改进,企业才能长治久安,才能健康、科学、可持一道銀光閃過续发展。

                                             (文/锦源雷竞技网址有限公司  徐继红)

                 


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