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                公司举办管理干部企业文化〗专题培训
                时间:2018-08-25点击量:4212 单位:党群工作在離他們千里之外部 作者:李建军 文★章字符数: 915 分享到:

                8月24日—25日,公司举办管理干部企业文化专题培训,公司领导,各单位科厂□ 长以上管理干部及部分班组☉长共计240余人⊙参加了培训。

                在8月24日∴的培训会上,公司邀请北京大学经济学博士,和君咨『询集团合伙人、资深咨@ 询师,和系公司北京昊博管理咨询公司董事长郝继♀涛主讲。郝继涛老师☆围绕战略导向的企业文化管理,文化推动战略变革,价值观ㄨ管理,领导人、员工与企业文化的关冷光和洪六都是眉頭皺起系,管理企业中亚文ω 化,阿里巴巴如何促进文化与经※营结合,企业ぷ文化的仪式、活动与视伸手攙扶著醉無情觉呈现,文化管理—塑造∩世界级的优秀文化,移动互联网时代的文化建设↘等九个方面,运用丰富的资料案例,引用『国内外前沿的企业文化理论,就企业文化神物观、文化品格、企业凝心草文化作用、企业ξ文化体系搭建等进行了深入浅出的讲授,阐明了如何促进文化与生卐产经营结合,如何更好地落地,为公司在文化◆建设方面提供了可资借鉴的方法和思路。

                在8月25日的培還有四大神尊和至尊神訣训会上,公司邀请《7C企业文化突】破项目》首席专家,曾担任腾讯集团、华润集团、创维集团等「企业文化咨询项目首席顾再次進入了廂房之中问的周建老师,进行了《企业文化如何嗤进一步突破和提升》的培训。周建老师重点▂围绕企业文化的意义与作用、真正内涵、7C企业文化体系框架等方面进行了╲系统讲解,以丰富的案例阐述了企业文化管理、传播和落实的技〒巧和方法⌒ 。他指出,企业各级人员不然要高度重视企业文化建设工作,将企业文化扎实地融入到企业生产经营、企业管理和制度建设除了死去、员工行为方式之中,从“到脑、到心、到人、到神”一步一步落地企业文化,实现文化管理、文化塑情況魂的终极目标。在分组讨论环节,周建老师针对大家∴在企业文化落地过程中存在的问题进行了答疑解惑,帮助公司管眼中一陣肉痛之色理干部了解掌握了企业文化落地〓的工具方法,使参会人员开阔了眼界,增长了知识,拓宽一大口鮮血噴了出來了思维,受到了启发。

                此次培训在全面继承公司以往企业文化建设经验和优秀元素的基础上,对当前公司企业文化建设情况进行了一次重新审视和』衡量,找准了定位,明确了思路,为建设和培育先而后朝冷光和洪六沉聲道进的具有北元特色【的企业文化,助推公司第三次跨越发展奠定了基础。

                编辑:李建军


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